近年来，石泉县林业局持续在优结构、强本领、去顾虑、正导向、激活力干部管理新机制上用功发力，通过理论学习、培聘结合、效能评比三项举措，为促进新时代、新形势下林业工作和县域经济持续健康发展，推动生态空间高颜值，林业工作高质量蓄积了人才力量。

抓好理论学习，增强政治定力。充分利用“学习强国”、“手机+党支部”等平台及党组扩大会、干部例会、“林业大讲堂”开展政治理论集中学教活动，严格理论中心组学习和党组议事制度，形成党组会议纪要抓落实机制，坚持让党组织成为凝聚干部职工的“主心骨”，有效增强贯彻落实新思想，建设生态绿军的政治定力。

突出培聘结合，壮大人才队伍。综合运用结对帮带、聘用乡土人才、实践锻炼、进修培训等措施，累计发展共产党员2名，开展林业大讲堂10次，完成11个师傅与17个徒弟结对子，安排20余人次到西安、汉中、江苏、云南等地教育培训56场次，招聘“土专家”20人次开展技术培训280场次，不断壮大提升了人才队伍综合素质。

强化效能评比，提升干部活力。通过建立完善林业干部队伍褒奖激励、警示提醒、惩戒问责“三单”和工作任务台账清单管理制度，扎实开展比学习、晒能力、比服务、晒作风、比实干、晒实绩“三比三晒”活动，严格过程管理，保证任务落实，进一步激发干部工作热情和内生动力，积极构筑生态绿军队伍务实的作风体系。