为深入开展干部作风整顿，县林业局在全系统开展了“争做诚信干部、服务现代林业”的活动，旨在建立起一支能够适应现代林业快速发展的“学习型、效能型、创新型、服务型、廉洁型”干部职工队伍，在全林业系统形成踏实工作的好风气。为确保活动功实有效，县林业局结合林业发展实际提出了“五个强化”的要求：一是强化学习意识。强化干部的教育、培训和管理，加强提高推进工作的能力。联系机关作风状况和每个干部的作风实际，亮思想、查根源，定措施、促转变，构筑思想道德防线。同时，通过向他人、向书本、向实践学习等多种途径，提高自己的能力和水平。争做知识型、创新型人才，提高服务现代林业发展的理论素质和技术能力；二是强化服务意识。争做“服务型、效能型”机关，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生；三是强化监督。做到自律与他律相结合，切实加强对领导干部特别是主要领导干部作风的监督，充分运用党内民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉等多种手段，督促领导干部改正作风方面的突出问题，促进领导干部作风建设，正确履行好党和人民赋予的权力，始终坚持群众“愿意不愿意、满意不满意、答应不答应”的原则，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。四是强化团队意识。树立起主人翁责任感，始终以保护生态、加快林业发展为己任，形成“心往一处想，劲往一处使”发展林业的浓厚氛围；五是强化务实意识。切实履行好岗位职责，重实际，讲实话，办实事，求实效。不夸夸其谈、指手划脚、敷衍塞责，培养能办大事、愿办小事、敢办新事、善办难事、真办实事的能力。