今年，按照文明示范单位创建活动要求，镇坪县林业局深入落实科学发展观，切实加强干部作风教育整顿，不断提高自身素质，强化部门形象。
一是班子建设坚强有力。该局坚持领导干部经常谈心活动，一把手和副职之间，副职和副职之间勤沟通，坚持做到“四个带头”即：带头执行各项规章制度；带头讲文明礼貌；带头参加各种活动；带头廉洁勤政。要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求副职做到的，一把手首先做到，每名班子成员在工作中都做到想在先，充分发扬民主，体现集体领导，集体决策。
二是职工素质稳步提升。组织干部到柞水、镇安林业局去参观学习，回来后，大家都自觉的动脑筋，扩思路，为我县林业某发展出点子；邀请市林业局的技术人员，经验丰富的果树专家为我们讲解有关造林技术、树种选择、育苗技术、病虫害防治、果树栽培管理、《森林法》和地方林业政策法律等；以提高干部职工素质为目的，开展“三争”活动：争当业务能手，其标准是能够独立地、熟练掌握业务技能，达到高标准、高质量完成本职工作，在市级以上刊物发表一篇以上论文或调查报告。争当服务标兵，开展“三下乡”活动，把服务送到基层，把温暖送到农户，把技术送到林地。要求工作人员做到热情周到、态度和蔼、文明礼貌。在春季造林期间，技术人员都吃住在农户，帮助基层群众调运苗木，技术指导、质量把关等。争当廉政模范。针对干部下基层时间多、人员多，为防止到基层大吃大喝等不廉洁现象发生，组织干部学习新党章、《党政干部廉洁自律条例》，教育同志们注意防微杜渐，时刻保持清醒头脑，做到拒腐蚀永不沾，基层干部群众反映良好。
三是以提高干部职工素质为目的，狠抓制度建设。制定和完善各项规章制度，在干部管理方面，不断完善《干部管理制度》、《请销假制度》等；在行政效能方面，全力维护《首问责任制》、《马上就办制》、《限时办结制》、《绩效考评办法》等制度；在机关内部管理方面，严格执行《卫生值日制度制度》、《财务管理制度》和《车辆管理制度》。
四是部门形象彻底改变。加大绿化经费投入，购买一批花卉装绿机关，对单位外墙进行清洗重新粉刷，配合“双创”活动,组织开展街道、门面、河道卫生大整顿，并聘请一名保洁员，机关面貌焕然一新，实现了机关政务大提速，林业事业大发展。
五是创建活动推进林业工作再上新台阶。把创建活动与落实年度林业工作目标任务实行有机结合，坚持一手抓创建，一手抓林业发展。
造林绿化：育苗203亩；完成
集体林权制度配套改革：主体改革已于3月底结束；配套改革意见、方案及相配套文件已起草完毕，目前正在审核中，林权交易大厅正在积极建设中，在10月底全面完成林权制度改革工作。
林业产业建设：上半年完成生漆造林3500亩；新建板栗园5500亩；在牛头店镇国庆村建无性系密植示范茶园300亩；板栗低产园改造15000亩，技术培训5000人，建板栗采穗圃1处，板栗良种繁育基地2处，发展香菇50万袋。林业加工企业筹建顺利，赵昌明竹笋加工企业已正常投产，袁仁义林副产品加工企业已登记注册（仁义农林副产品、山野菜加工厂）。上半年实现林业产值1326万元，占年度2000万元的66.3%。
