旬阳县林业局紧扣“围绕中心抓党建，创先争优促发展”的主线，围绕“生态立县、兴林富民”目标，精心组织，统筹安排，深入开展创先争优活动。通过争创活动的开展，林业系统内党员干部素质明显提高，行业作风明显好转，部门业绩成效突出，先后被评为集体林权制度改革先进县、造林绿化先进集体，涌现出一批先进典型。

该局领导班子把“创先争优”活动作为系统党建的重要内容来抓，精心组织，定期研讨。班子各成员带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实、带头创先争优。对所联各支部实行挂点督导，帮助联系点设计活动主题，查找差距，理清思路，解决问题，切实营造林业系统各支部“创先争优”活动浓厚氛围。所属各单位分别开展了富有特色的主题活动：机关支部明确 “廉洁高效先锋”主题，发挥引领作用，全力服务行业发展；执法单位围绕“规范执法行为”主题，提高服务质量，树立窗口形象；其他单位围绕“创特色、出亮点”为主题，狠抓落实，全系统以活动开展促作风转变，促进落实。目前，在林业系统中已形成 “学先进、赶先进、争先进”的可喜格局，呈现风正、气顺、心齐、劲足的新气象。

在“创先争优”活动中，局党委结合行业特点，切实深化“争、建、创”主线。一是深化系统党建工作。依托“创先争优”活动，制定了林业系统《开展争创红旗支部与优秀党员活动实施方案》，明确“红旗支部”与“五好党员”的创建标准。各支部紧扣主题，深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动，开展形式多样的争创活动。各支部全年工作有特色、单项工作有亮点、整体工作上水平。2010年系统内涌现出2个红旗支部、3个综合先进单位、12名优秀共产党员及21名先进个人等先进典型。二是注重工作与活动相结合，与“学习型”党组织创建相结合。各支部结合工作特点与干部岗位职责，深化“干部大讲堂”活动，重点开展林业科技知识与政策法规学习培训，让干部站在时代前沿。全年林业系统共集中学习21次、收交心得体会文章200余篇、调研文章50余篇。采用轮训方式，与西北农业科技大学合作，首期选派了12名技术人员进行为期一年的林业专业脱产学习、12名财务人员进行为期2个月的财务培训。将争创活动与开展“创建窗口文明示范单位”和“人民群众满意基层单位”活动相结合，以“服务群众”活动为主线、以“岗位奉献”活动为抓手，明确系统内各单位创建目标与任务，羊山派出所、小河木检站被市林业局评为“人民满意基层单位”。与“三联共建”活动相结合，定期到段家河镇北庵村开展活动。局领导先后四次到该村落实帮扶措施，规划产业建设，解决实际问题，协助指导白庵村做好升级晋档，科学发展工作。林业系统76名党员分别帮联64名党员和12户贫困户，献爱心捐款3000多元，义务技术指导7次，供应苗木13000株。

该局在“创先争优”活动中，以“保护森林资源、推进汉江绿化、发展林业产业”为实践载体，重点落实在工程建设与改革发展中，务求工作实效。一是在工程建设中争先创优。按照“整体工作上台阶、单项工作出特色”的年度工作目标，围绕退耕还林后续产业与补植补造、汉江绿化、天保工程、天然林资源保护等项目建设，严格高标准、高质量、出精品的要求，对各个工程项目建设实行一名班子领导主抓、一套技术人员包抓的工作机制，进行跟班作业，形成“比、学、赶、帮、超”的工作格局，有效确保各项项目工程建设的高质足额完成。2010年共完成绿化造林16.94万亩，实现林业产值2.5亿元；汉江绿化人工造林和封山育林2.1万亩，领导抓点2000余亩；完成“核桃、油桐、狮头柑”等三大产业建园7万余亩，被省林业厅命名为造林绿化“先进集体”。二是在集体林权制度改革中创先争优。集体林权制度改革工作启动后，局主要领导亲自深入基层调研，及时拿出全县集体林权制度改革工作方案（草案），迅速抽调局业务人员进行分镇包抓，明确县、乡、村各级工作责任，进行政策宣传与技术培训，严格按照政策规范操作，及时督查检查，落实整改措施，还权于民，还利于民，主体改革顺利通过省市验收，我县被省委、省政府评为集体林权制度改革先进县。