中国有句古话叫：“家有一老，如有一宝”。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。老干部是党和国家的宝贵财富。正如胡锦涛总书记所指出的那样：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。做好老干部工作，是贯彻落实科学发展观的需要，也是构建和谐社会的需要。近几年来，县林业局党委以十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全局工作大局，尽力为老干部服好务、办好事，积极做好老干部工作，维护稳定大局，促进了社会和谐。
一、基本情况
截至目前，县林业局机关共有离退休老干部24人。其中，党员11人。曾担任过科级领导干部的5人。最大年龄84岁；最小年龄52岁；家住宁陕县境19人，回原籍定居5人
二、主要做法
1、高度重视，确保老干部各项政策落到实处。局党委坚持经常组织局班子成员认真学习中、省、市、县有关老干工作文件精神，高度重视老干部工作，积极采取多种措施，确保上级有关老干部的政策规定落到实处。离休干部的“两费”纳入财政预算，并保证按时足额发放；全面落实离退休老干部生活待遇等各项政策规定，确保老干部“老有所养、老有所医”，生活保障，无后顾之忧。
2、尽力搞好服务，为老干部解决各种困难。老干部是构建和谐社会的重要力量，是党和国家的宝贵财富。在任期间，曾为革命和建设事业做出过贡献。现在年老体弱多病，，面临诸多困难迫切需要组织社会关怀。近几年，县局重视关心老干部，想方设法解决离退休干部的实际困难，让老干部安享晚年。老干部患病住院，县局组织看望，需住院治疗及时派车护送。热情接待老干部的信访，提出正当合理要求，尽力予以满足，一时难以办到的，耐心解释，尽力做到件件有着落，事事有回声，努力在全局范围内形成尊老、敬老、助老的良好风尚，尽力关心、帮助离退休干部解决实际困难，做到政治上尊重，生活上关心照顾，让他们感受到组织的温暖。
3、坚持慰问走访，加强交流沟通。近年来，县局坚持年年春节定期慰问老干部制度。坚持中秋或重阳节给离退休老干部发慰问金。每年春节前夕，县局对老干部慰问工作做出专门安排，局领导带领股室负责人分别前往家住宁陕离退休老干部家中座谈慰问，向老干部介绍林业发展情况，听取其建议意见，对其好的建议意见予以采纳，正当合理要求尽力予以满足，有困难难以解决的，予以解释说明。加强交流沟通，取得老干部对林业工作的支持理解。2011年重阳节前夕，县局统一组织安排，分别由局领导带队，股室负责人参加，前往家住宁陕的县局离退休老干部家中、病房走访慰问。送去了慰问金和“红色宁陕”一书，与离退休老干部交谈，加强交流沟通。[NextPage]
4、组织开展适合老干部特点的活动，让老干部享受快乐的晚年。组织开展健康有趣的活动，丰富老干部的生活。近几年来，局党委按照县委组织部的要求，结合本局离退休老干部特点，坚持每年“七一”或重阳节等节日组织开展现场观摩、茶话会、座谈会等多种形式的文体活动，让老干部们增强体质，陶冶情操，增长知识，延年益寿。2007年“七一”前夕，县局筹措资金与县直机关工委联合组织离退休老干部前往筒车湾高速路服务区和汤坪渔湾新农村开展观看宁陕变化活动；2008年“七一”前夕，县局组织局离退休老干部开展“观宁陕新貌，话宁陕变化”活动。组织县局老干部到七亩坪服务区、皇冠集镇开发区和筒车湾景区参观，并在筒车湾支部活动室召开座谈会，局党委领导向离退休老干部介绍了宁陕林业发展现状、发展前景和宁陕新变化。与会老干部通过听、看，畅谈体会感受，深受鼓舞；2010年重阳节，县局组织10余名在宁离退休老干部前往上坝河国际狩猎场、上坝河景区参观，让老干部亲身感受到宁陕近几年来的巨大变化，在公园召开座谈会，局党委领导给离退休老干部介绍了宁陕旅游发展情况和上坝河公园建设情况。离退休老干部踊跃发言，忆过去，谈体会，话巨变，纷纷表示要积极参与各项活动，建言献策，支持各项工作开展，发挥余热。近年来，通过组织开展丰富多彩的活动，增添了老干部的生活内容并激发老干部的生活情趣，有益于身心健康，使老干部幸福快乐地安度晚年。[NextPage]
三、存在问题
通过积极努力，林业局机关离退休干部工作取得了一定成效，得到了离退休老干部的认可和肯定。但与上级组织的要求和老干部的期望还有一定的差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1.没有固定的活动场所，老干部活动不便。由于受经费和办公条件的制约，林业局没有专门的老干部活动场所，更没有必要的书刊、文体设备器材，老干部不能就近开展活动。
2、人员居住分散，联系较为困难。老干部离退休后，部分迁回原籍生活，有的随子女居住，有的外出干事，居住分散，造成联系困难。
3、活动经费紧缺。老干部开展活动困难，由于没有经费保障，老干部活动全靠县局支持，从局行政经费中支付。县局行政经费本来就很紧张，用于老干部活动经费很少，老干部开展活动较为困难。
4、林业局离退休干部人员多，居住分散，老干部流动性大，给老干部工作带来一定困难。
四、几点思考与建议
1.强化领导责任，提高思想认识。继续把老干部工作纳入工作议事日程，认真贯彻县委加强老干工作文件精神，不断强化领导责任，使领导班子成员树立“为官不敬老，不是好领导”的理念，自觉抛弃那种“工作忙顾不上”的错误思想，消除“有多大能耐出多大力”的满足意识，切实做到思想、感情、工作、措施四到位。
2、抓好组织建设，丰富活动内容，确保老有所乐。以建立老干支部为抓手，积极组建离退休干部党支部，健全组织机构，解决学习、活动阵地，为老干部提供良好的学习、娱乐环境。支持老干部组织开展适合其特点的活动，引导和组织老干部适时开展体育健身、健康有趣的文体活动，让老干部想有所得、情有所寄、能有所用。
3、真心实意尽力为老干部排忧解难。要把过去的成功经验和好做法发扬光大。明确分管领导，落实任务，提出要求，抓好落实。局领导要倾注精力，真心实意为离退休老干部办实事，解难事；坚持定期走访座谈回访制度，领导班子成员要尽力抽挤时间到老干部家中走访、座谈，了解他们的所想、所盼，对它们提出的正当合理要求要尽力予以解决。一时解决不了的问题，要耐心解释，取得理解；加强交流沟通，构建和谐。
4、加大投入，尽力提供经费保障。采取党费返一点，单位筹一点等办法，多途径解决老干部活动经费，为老干部开展活动提供经费保障，使必要活动能正常开展，使他们享受到快乐的晚年生活。
总之，老干部工作任重而道远，我们将作为一项长期的工作去认真落实、部署，努力把老干部工作做的更好。
