为扎实开展好“作风转变年”活动，镇坪县林业局召开了专题会议，并制定出台了《关于2012年“作风转变年”实施意见》，确定将2012年作为“机关作风转变年”，围绕建设政治坚定、团结奉献、富有凝聚力的领导班子，造就创新进取、敢打敢拼、富有战斗力的干部队伍，树立团结和谐、务实高效、不断超越的部门形象，着力实施“从严抓班子从严带队伍从严抓作风”，努力建设“学习型、效能型、服务型、廉洁型”机关，力争实现机关执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为加快推动林业事业又好又快发展提供坚强保障。

建设学习型机关。着眼于提升干部队伍素质，突出强化理论学习，努力建设学习型机关。加快学习型班子、学习型队伍建设，建立完善了中心组学习制度、集中学习制度、学习考勤考核制度，定期举办各类专题培训班，年底组织开展学习笔记和调研文章评展。以“三问三解”活动为契机，要求班子成员带头加强学习、带头调查研究，每人每年读书不少于5本，下基层调研每年不少于90天，撰写调研报告2篇以上，要求干部职工每人每年读书不少于3本，到基层调研不少于120天，撰写调研报告不少于2篇，定期开展学习交流、技能比武、科研课题评选，专业技术人员每年牵头申报和参与2个以上市级科研课题，以丰富多彩的活动为载体，努力营造良好学习氛围。

建设效能型机关。坚持立党为公、执政为民。围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益抓落实，把党的爱民之心、富民之策真正落到实处。发扬与时俱进精神，大兴求真务实之风，以“反骄破满、提高能力、用好权力”为核心，以提高整个机关的执政水平为重点，着力做好六件事：一是狠抓《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》和省、市、县关于林业建设政策法规的学习宣传贯彻落实；二是稳步推进天保二期工程建设。认真把天保、退耕还林工程的抚育管护、检查验收、政策兑现、确权发证、档案建设等基础性工作做实做细；三是加强种苗工程建设与管理；四是扎实抓好集体林权制度改革和中高山后续产业建设，增加林农收入。五是下大力气做好县委、县政府安排的景区、道路、村庄、庭院绿化等重点工作。六是坚持依法治林，加大执法力度。认真抓好案件查处工作。七是坚持森林防火“预防为主，积极消灭”的方针，做好森林防火工作。。

建设服务型机关。建成林业局便民服务中心，实行行政审批事项一厅室办公、一站式服务，有效解决了群众办理各项业务程序复杂、环节繁琐等实际问题。便民服务中心秉承“优质、高效、规范、廉洁”的宗旨，打造满意窗口，推行“十个一”服务。即：一张温馨提示牌方便群众容易找到便民服务中心位置；一张业务流程卡让群众知道办理程序和所需资料；一张办事人员名片让群众知道办理事项该找谁；一套服务资料配备了《服务指南》、《制度汇编》、工作人员标牌、便民手册、便民卡，林业政策、法律、实用技术、办事流程等宣传资料；一套便民设施配齐了便民椅、便民茶水、休息用的沙发、风扇、饮水机、报刊架以及适用的报刊杂志；一预约，在节假日群众有特殊情况需要办理采伐、检疫等业务的，可根据“一张办事人员名片”拨打林权服务中心电话，进行预约办理；一延时，群众在正常办公时间尚有未办完的，工作人员将在办完所有工作后再下班；一岗两人（AB岗位制），在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近或相互联系的岗位互为AB岗，当A岗人员因故不在岗时，B岗人员应主动顶岗，达到及时办理的目的；“一窗式集中服务”让群众更省时省力；“一部投诉举报电话”即群众认为工作人员在履行服务过程中，有违反中心纪律、刁难勒索、效率低下等行为，可拨打投诉电话进行举报。并先后出台了“一指南、一汇编”。“一指南”就是《便民服务指南》，包括林业政策、法律法规、实用技术、办事流程；“一汇编”就是《林业制度汇编》包括“限时办结制”、“服务承诺制”、“挂牌上岗制”、“工作岗位AB岗制”、“首问负责制”、“投诉举报制度”、“预约服务制度”。

建设廉洁型机关。严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，全面落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能科室牵头组织、科室负责人定责包保的党风廉政建设责任制。加快廉政风险防控机制建设，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，一律提交党委会议集体决定。深化政务公开、党务公开，自觉敞开门接受社会各方面的监督。加强反腐倡廉教育，将其列入干部教育培训规划。每年组织开展先进事迹报告会，进行示范教育。采取实地参观、观看电教片等形式开展警示教育。有针对性的开展丰富多彩的教育活动，营造反腐倡廉的良好氛围。