镇坪县林业局认真贯彻落实市、县人才工作会议精神，创新工作思路，采取“选才、育才、聚才、引才”四举措，全面加强林业人才队伍建设，为镇坪县林业事业又好又快发展奠定了坚实基础。

一是开渠“选”才。针对镇坪林业实际，该县林业局把全县林业实用人才分为花卉培育、嫁接、栽植和病虫害防治等几个类别，加强培养选拔力度，将其纳入林业人才库，建立人才档案，实行统一动态管理。截至目前，该县林业人才库已储备专业实用人才42名。

二是学用“育”才。县林业局利用“三月科技之春”，组织近二十余名林业技术人员、土专家对农民群众进行技术指导、科技培训和信息服务。同时，建立健全了林业实用人才与造林大户、农村党员干部“一帮一、与农民群众“一带多”的“帮带”机制，通过结对子的形式，让广大林农能够真正愿意学，学得好，记得牢。

三是活动“聚”才。以“三问三解”活动为契机，完善农村实用人才与贫困户结对帮扶制度，大力开展“送技术、送信息”活动，通过活动的开展，尽可能地将农村林业实用人才凝聚起来，为广大林农和林业企业提供技术和智力支持。截至目前，该县林业局已累计向林农提供实用技术和致富项目10多项，放科技图书300多册，宣传资料4000多份。

四是政策“引”才。该县通过将农村林业实用人才资源开发与发展山林经济结合起来，对在促进林业增效、林农增收工作中中表现突出的农村实用人才给予政策倾斜和项目扶持，以激发广大林业技术人员争做农村实用人才的积极性，带动更多林农学习林业科技知识，依靠技能致富。