今年以来，白河县林业局坚持结合部门实际，强化工作措施，深化干部作风建设，促进业务工作。

一是明确责任抓落实。按照市、县下达的工作任务，结合局工作实际，把全局各项重点工作逐一量化分解，确定责任领导、责任单位和具体责任人，规定工作要求和完成时限。对林业重点工程、城区绿化工程、林果示范园、绿色长廊建设、茶叶产业建设等重点工作，实行技术干部包抓帮联责任制，把工作成效与年度考核、评优树模、职称晋升和干部提拔相挂钩，确保林业建设上水平。

二是严格考核抓检查。落实作风建设长效机制，对林业示范园建设坚持从整地、调苗、栽植和管护各个环节严格把关，进行全程指导，实行人员、地点、任务、责任一定三年不变，建立专档，定期检查，有序推进各项工作。局纪委坚持对重点工作落实情况进行督促检查，对工作不力和落实不到位的个人和单位进行通报批评，凡经两次督查仍无重大进展的，从严追究单位负责人和包抓干部的责任，确保林业产业建设出精品。

三是履职尽责抓服务。各单位结合业务工作立足基层群众，认真开展“三问三解”活动，紧紧围绕退耕还林、城区绿化造林和茶园建设、蚕桑产业、林果产业等林业重点工作为群众提供优质服务,组织林业技术人员深入镇村指导工程造林、养蚕、修剪桑园、经果林建设等，实行送技术下乡，服务上门。共召开培训会162 场次，培训人员10750人次。同时，以退耕还林政策兑现和集体林权制度改革工作为重点，认真办理群众来信来访，及时解决群众林业生产中的技术性和政策性难题，提高群众法律意识、政策水平和生产技能，及时办理群众投诉和举报案件，并落实人员查处，印发宣传材料 5600余份，宣传教育群众达11 万余人次, 接待来访人员135 人次，有效保护了群众利益，维护了林区治安秩序稳定，确保林业重点工程建设显成效。