宁陕县林业局认真组织，强化“三个提高”，狠抓工作落实，转变工作作风，塑造林业形象，深入开展“作风转变年”活动，有效促进了林业发展。

一、以提高服务职能为目标，不断健全完善管理制度。为了堵塞漏洞，促进内部管理规范化、制度化、科学化。该局认真修订和完善了相关规章制度，建立健全了“各项管理制度及办法”、“首问负责制”、“限时办理制”、“责任追究制”“后勤管理四单制”等制度，坚持用制度管人，用制度来规范干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平。

二、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合公开承诺活动，有效地治理干部队伍思想上还存在的“不稳”，精神状态上还存在的“不振”，工作作风上还存在的“不实”，为民服务上还存在的“不热”等问题，使全局干部牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层实地工作多了；三是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；四是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了。

三、以提高林业部门整体形象为目标，全力整改突出问题。针对“作风转变年”活动第一个阶段工作督查存在的问题，进行会议通报，并设立“意见箱”广泛界征求意见，为“作风转变年”活动认真查摆、深刻剖析问题提供条件，坚持做到边整边改，努力提高工作效率，建设一支纪律严明、作风过硬、勤政廉政、务实高效的干部队伍。