今年以来，宁陕县林业局结合实际制订了《宁陕县林业局“作风转变年”活动实施方案》，成立了“作风转变年”活动督察组，采取多项举措促干部作风转变，取得了明显成效。

一是制定“作风转变年”活动实施方案，召开全体干部动员会，明确活动的意义，工作任务、目标明确到各股所站长负责人。二是成立由主要领导牵头，各分管领导及股所站长组成的领导小组，领导小组不定期召开会议安排相关工作，党政办负责具体办公。三是县局、股所站和窗口单位、个人三级根据工作职责作出承诺，并对外公开。四是出台第一阶段工作要点，制定学习计划，分层次抓好学习，完成学习任务。五是制定专门的“作风转变年”活动学习制度、学习考勤，并予以公示。六是突出重点抓学习，全体干部要做到“八有”，即有学习制度，有学习计划，有学习资料，有学习笔记，有专题辅导，有体会文章，有学习园地，有会议记录。七是成立有纪委书记牵头，各分管领导及股所站长组成的督查组。督查小组定期检查各股所站活动进展情况，不定期抽查干部作风转变情况，针对全局内外设“作风转变年”活动信访箱，以促进“作风转变年”活动的深入开展。

“作风转变年”活动开展以来，全局干部职工的纪律意识明显增强，工作作风明显改善，出现了令人欣喜的“三多”、“三少”的良好局面：即干部职工下乡为林农服务的多了、学习钻研业务的多了、想干事的多了；得过且过的少了、串岗闲聊的少了、办事拖拉的少了。