旬阳县林业局在开展“行业作风示范单位和岗位标兵”为主题的作风建设活动中，领导到位，落实到位，规范行为，严肃纪律，机关作风和干部素质不断得以改进和提高。

自全县“作风转变年”活动启动以来，局党委高度重视，立即召开系统中层负责以上干部会议，进行安排部署，并结合市县政风行风测评中反映出的问题，认真反思，制定了改进机关作风整改方案，狠抓落实。决定通过开展“查、摆、改”活动，从五个方面解决存在的问题。一是从强化思想教育入手，坚持理论学习制度化。将每周五确定为“学习日”，在机关干部中开展了严肃纪律改进作风五条纪律规定和业务知识学习活动，同时开展政治理论学习教育，通过正面典型和警示教育，引导干部坚持正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观、事业观、工作观和政绩观。二是从廉洁自律入手，严格贯彻落实县纪委纪律改进作风五条纪律规定，坚持检查、考核、处罚制度，对五条纪律规定的干部严肃处理。三是从改进工作作风入手，坚持执法与服务相结合。认真落实首问负责制、限期办结制、失误延误负责制等工作制度，坚决克服个别单位和岗位“门难进、脸难看、话难说、事难办”的问题。大力推行 “三创”精神和“四实”作风，坚决纠正个别部门工作漂浮、作风粗暴、以权谋私问题，坚决纠正工作落实无力度、遇事避着走的现象，树立起扎实、务实、高效的工作作风。四是从严肃工作纪律入手，坚持检查、考核制度。坚持机关工作纪律检查、抽查制，对迟到、早退，工作时间玩游戏的行为严肃处理。