自学习型党组织建设活动开展以来，该局紧紧围绕汉阴林业发展稳定工作大局，坚持以“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”为目标，不断完善学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，深入扎实开展学习型党组织建设，全局上下形成“勤于学习、崇尚学习、善于学习、勇于创新”的良好局面。

该局党委高度重视学习型党组织建设工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习作为提高班子建设和领导能力的基础工作，作为提高执行力和扎实推进林业科学发展的有力抓手。坚持“学习培训”与“宣传指导”相结合，举办森林资源管理、森林防火、林权制度改革、蚕桑技术培训、森林病虫害防治等知识培训班，邀请资深专家和市林业局领导亲临授课。分层次培训林业干部、乡镇领导和产业大户1.8万人次，增强林业队伍实际工作能力和水平。采取“规定学”与“自学”相结合，按照学习计划，把每周一上午定为全局干部职工的集中学习，半月一次的站办所负责人和一月一次的党委中心学习集中学习，采取领导领学、业务讲座、心得体会交流、好书推荐和领导点评、党委书记讲党课等形式集中学习，把理论学习于业务工作有机结合起来，达到学习理论、提高能力、促进工作的目的。“学政策”与“制方案”相结合，组织全体干部认真学习十七大报告、十七届五中、六中全会和市县党代会精神，同时围绕《汉阴县林业局“十二五”实施方案》和《2012年工作任务》明确林业的发展方向、奋斗目标。

在学习活动中，注重实践特色，注重结合林业工作实际，提高党员干部执行力，一是结合作风转变年活动，积极开展“三问三解三查”活动，按照机关干部全员参与，分批派驻，轮流到观音河镇义兴村开展“三问三解三查”工作，24名干部帮扶45户贫困户，在吃透村情组情户情的基础上，通过调运苗木，绿化村级公路，为贫困户调运化肥、种子，庆“七一”慰问贫困党员，新建优质核桃园，支援观音河镇和该村抗洪抢险、灾后重建和维修党员活动室等共计38万元，协调相关部门新建人饮工程、防洪河堤130万元。建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作为重要保障，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。该局修订完善了各项党员学习制度，对学习目标和任务进行量化、细化。

通过切实加强学习型党组织建设，增强了班子的凝聚力、党组织的向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了林业事业的发展，在继2007年获得“全国绿化模范县”后，2011年又获得“全国绿化先进集体”荣誉。截至目前，完成各类造林2.8万亩，占计划任务4,6万亩的60.9℅林业产值达1.62亿元，占计划任务2.69亿元的60℅；完成固定资产投资4197万元，占计划任务6100万元的68.8℅；招商引资4000万元，占计划任务6000万元的66.7℅.超额完成阶段性工作任务。