为有效推进林业工作的开展，岚皋县林业局根据《中共岚皋县委关于改进工作作风密切联系群众若干纪律规定》（岚发[2013]5号）要求，把全局的作风建设摆上重要议事日程，与全局重点工作同安排、同部署，确保全体干部职工把全部心思和精力用到谋划发展、解决问题和促进落实上来，恪尽职守，量质并举地抓好了当前各项工作。

一、认真查找薄弱环节。根据工作的职能职责，该局采取发放征求意见表、召开征求意见会、访谈服务对象等方式，认真查找工作作风和行政效能方面存在的突出问题，对查找出来的问题进行深刻剖析，研究下达了限时整改方案，引导督促全体干部职工树立高效、创新的工作理念，使工作人员的精神面貌有了很大改观，工作效率明显提高。

二、着力抓好能力建设。该局一是加强学习教育。采取中心组学习、研讨交流、集中培训等行之有效的学习形式，激励和引导广大干部职工自增压力、自定目标，切实增强了作风建设的动力，提高了服务水平；二是加强调查研究。局领导带头深入实际、深入基层、深入群众，增强了干部职工在一线发现问题、分析问题、解决问题的能力。截至目前，全体干部职工共深入基层1150人次，进行各种培训24期121场次，受益农民1.5万余人。

三、切实转变干部作风。一是倡廉洁风。该局领导严格落实党风廉政建设规定，自觉做到自重、自省、自警、自励，下基层轻车简从，不参加高消费娱乐活动，不组织或参与无实质性内容的考察等活动；二是转变会风。该局坚持少开会、开短会、开高质量会的宗旨，严格执行会议审批程序，精简会议议程，提高了会议效率；三是改进文风。该局坚决不发长而空的文件，转发上级文件必须有具体的贯彻实施意见，否则只用一般的通知转发，严禁将文体不规范、用词不准确、有错别字的文件送交审核和报批。

四、加强监督管理力度。为进一步加强对干部职工的日常管理，该局从局长、书记到普通干部，一律实行工作日上、下午两次班前签到制度，一周一统计、一月一公布。同时，由局党委、局纪委、行政办等组成联合督查组，不定期对干部职工出勤情况进行督查，对不作为、慢作为、延误工作的，从严追究有关人员责任。截至目前，累计对全局干部职工督查120余人次，没有发现任何问题，切实做到了务实、紧张、有序、高效。