2010年以来，陕西汉阴县林业局为进一步巩固文明建设成果，充实创建内容，提高创建实效，促进生态文明，结合实际，在认真总结过去文明单位建设的基础上，继续积极创建市级文明单位，捐资抗洪，务实开展精神文明建设，成效显著。
强化组织领导。林业局以提升领导能力为重点，加强学习、教育和培训，使林业局局务会（党委会）领导班子思想政治素质和执政能力有明显提高，班子整体凝聚力得到明显提高，作风建设有明显的改进，民主集中制得到有效贯彻，成为能够团结和带领广大林业干部职工和林农群众开拓创新，齐心协力建设林业的坚强领导核心。
提升思想道德。林业局认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使林业干部职工自觉遵守公民道德基本规范，提高社会公德、职业道德、家庭道德水平；规范从政行为，带动了整个林业行风的好转。在林业行业继续深入开展创建文明单位活动，以国有凤凰山林场、汉阴县蚕种场为重点开展了创建县级文明单位活动；积极组织职工参加经常性公益活动，扎实有效地开展了“双创”活动，为青海玉树抗震救灾捐款4700元，开展了龙岗公园植树捐款活动，慰问了涧池洞河村11名贫困党员和54名留守儿童。
捐资抗洪显身手。安康“7.18”特大洪灾发生后，汉阴县林业局紧急开会传达了上级防汛通知，具体部署了林业系统防汛救灾工作，亲赴林场、乡村一线协助防汛救灾，捐资救灾，慰问灾民，效果良好。局领导带领林业干部分赴挂联帮扶的乡村，积极协助防汛、监测、抗洪、抢险、救灾等工作。在铜钱乡青林村三组罗家院子附近监测时，发现了占地300ⅹ
增强机关学习氛围。今年以来，林业局实施了全员学习制度，丰富和创新了理论学习的方法和手段，建立健全创建学习型机关的长效、激励、领导三大机制，把加强学习融入到林业工作的各个环节和各个方面。2010年第一季度先后组织集中学习16次，交流讨论学习12次、大型培训4次，争创“学习型机关”热潮涌动，为创建学习型机关打下良好基础。制定下发了《2010年创建学习型机关实施方案》和《2010年度学习培训计划》，具体安排十个专题开展学习培训，针对不同的学习内容，做到每月各有侧重。在此基础上，把学习安排细化到每个星期，内容涵盖政治、经济、党风廉政建设、林政执法等，通过举办专题理论报告会、读书会、民政论坛、知识竞赛、中层干部读书会、专题调研、网络学习等多种形式，确保一周一学。局机关严格执行每周一干部职工集中学习制度。建立了理论学习的考勤、请假、笔记、交流、考核等规章规定，局领导亲自点名查看到会学习的人数，提高了林业干部运用理论知识解决生态工程的能力和成效，激发了林业干部职工的学习热情。
改进机关作风。林业局通过认真执行林业法律法规，提升了依法治林水平；通过清理林业行政审批项目，减少林业行政审批，简化了手续，提高了效率，规范了林业行政审批行为；通过健全和执行机关效能建设各项制度，完善了岗位目标责任制、勤政廉政十承诺制、政务公开公示制，形成了民主监督、效能建设的长效机制，提高了机关效能建设水平。通过加大林业行风建设力度，林业行风得到根本好转。
加强林业文化建设。建立健全了林业系统工青妇组织，充分发挥他们在机关精神文明建设中的作用。积极参加县里、市里各种文体活动，经常组织丰富多彩、健康有益的群众文化、科技下乡等活动，参加县上组织的大型文体活动。组织开展了中国汉阴第五届油菜花节植树寄情铭志、“3.12”植树节职工义务植树、局党委庆祝建党89周年等活动。部分林业干部在中省市县官方媒体(报纸、刊物、广播、电视、网站等)发表作品100余篇。
提升生态文明品味。今春以来，林业局强化精神文明工作，力促汉阴林业突破发展，成效凸显。召开林技培训会500余场次，发放林技资料22000余份，现场指导林农23000余人次。组织干群在城关三坪、三元、杨家坝和涧池洞河，建设优质核桃、茶叶、枇杷、柑橘四个千亩林业产业科技示范园；结合林权制度改革，通过转租、承包、拍卖等办法，将部分茶、果、桑等经济林向专业大户流转；全县育苗1360亩，产苗2500万株，调运苗木25万株，改良嫁接核桃2.1万株，飞播造林1万亩。
