近日，镇坪县森林公安分局把队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化“五化”建设列入重要议事议程，结合工作实际，采取有效措施，强力推进“五化”建设，为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍奠定坚实基础。

围绕素质建警目标，加强队伍正规化建设。以“热爱镇坪，建设镇坪”为主题的干部作风教育整顿活动为契机，结合森林公安实际，组织全县森林公安干警认真学习了中央、省、市、县委有关文件、领导讲话，公安部“五条禁令”等。每名民警的学习笔记达到10000字以上，2000字以上的心得体会文章达到3篇以上；针对民警年龄普遍偏高、接受系统化执法教育少的实际，每月开展一次执法业务培训，讲解日常需用的法律法规知识，点评前一阶段办案存在的问题，评析前一阶段优秀案卷，以先进带后进，根据个人法制素养，合理搭配办案人员，促进执法素养较低的同志在实践中学习提高；为适应现代化办案需要，要求全体民警在计算机运用方面达到会打字、会上网、会浏览、会下载、会收发电子邮件、会编辑文档、会存储管理查找删除文件；坚持每天自觉进行长跑、篮球、俯卧撑、仰卧起坐等训练。   

围绕执法文明目标，加强执法规范化建设。坚持“规范程序、依法办案、以法治林”的林业行政执法方针，制定了“镇坪县森林公安执法规范化建设实施方案”，并将建设内容逐项分解，明确责任领导和完成时限，落实责任单位和责任人，确保了规范化建设人人肩上有担子、有目标；建立完善了值班备勤、接处警管理、办案管理、法律文书管理、罚没款物管理、执法责任追究、巡逻值勤管理、民警8小时以外行为管理等10项规范性的规章制度，确保涉林行政和刑事执法严格、公正、文明、理性、平和、规范；成立案件审核领导小组、过错追究和执法责任制领导小组，实行执法监管责任制，按照“谁主管、谁经办、谁负责”的目标，局与办案单位、质量把关单位，办案单位与每名办案人员签订执法责任书，把质量责任细化到每个办案环节，责任到人。

围绕信息灵通目标，加强警务信息化建设。坚持以“金盾工程”二期建设为契机，制定了镇坪县森林公安分局《信息安全责任制度》、《信息安全管理制度》、《信息安全值班制度》。全面摸清掌握 “三情”，根据全县山林资源分布特点，以资源丰富、交通便利、管理难度大的乡镇为重点，摸排山情、林情和社情，掌握林区动态，牢牢掌握防范和查处涉林案件的主动性；建立 “四网”（群防群治网、边界联防网、案件协查网、情报信息网）基础信息库，实现县内乡乡联防、乡内村村联防、村内户户联防，增强信息化技术保障水平。

围绕设施完善目标，加强保障标准化建设。积极争取将森林公安人员经费、公用经费、业务经费、基建经费纳入地方建设规划和财政预算，实现全额保障，并与地方公安同步享受中央和地方各项投资补助和优惠政策。进一步拓宽经费渠道，加大警用车辆配置、办公用房和信息化建设等方面的投入，巩固现有建设成果。全额落实公用经费、专项业务经费、装备配备费等各项经费，尽力争取调整经费预算级别，实行一级财政预算。争取派出所建设项目和公安机关业务用房建设项目，抓好派出所基础设施建设，加大分局办公办案设施投入，改善办公办案条件。严格执行收支“两条线”制度，坚决制止乱罚款、乱收费、罚没收入与经费下拨挂钩的行为。

围绕形象树立目标，加强警民关系和谐化建设。推行“三不四一律”暖民心，即：全体民警工作期间不饮酒、不参与打牌等娱乐活动、不迟到早退；完成任务一律做到今日事、今日毕，不发生无效出警、拖拉办案等事件；机关上班期间一律做到有事办事、无事学习，不闲聊窜岗、不上网聊天；接待群众一律做到一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯开水暖心、一句好话送行；行政执法一律做到让反映人和违法行为人“双满意”。坚持“有案必查、有查必结、每案必复”的群众来信来访工作制度，大力推行谁接待、谁负责，把矛盾化解在萌芽状态、把隐患消化在基层的目标。确保森林公安民警走到哪里，把良好的形象树到哪里。