局党委副书记、纪委书记屈爱勇通报了2009年度局党委干部选拔任用工作情况并就干部教育管理工作作重要讲话，会上宣读了《安康市林业局创建学习型机关实施方案》，局党委书记、局长李本增就创建学习型机关作了《讲党性、树正气、促发展》专题辅导，组织全体同志观看了《信天游》。局党委班子在家成员、机关党员干部和全体工作人员及市直属林业单位党政主要负责人参加会议。会议由局党委委员、林业总工程师刘斌主持。
李本增在题为《讲党性、树正气、促发展》的专题辅导中，要求全体干部职工在创建学习型机关的活动中要紧紧围绕局党委提出的林业发展新思路，自觉坚持一个调整、两个转变、三个提高，扎扎实实的抓好各项工作的落实。单位之间、科室之间、同志之间在工作、学习上开展“三比、三看、三查”活动，即：比读书，看谁的学习抓得紧，查本人的理论水平能不能适应工作需要；比工作，看谁的工作有成效，查本人是不是尽到了工作责任；比精神，看谁的精神状态好，查本人八小时之外情趣是否健康。通过比、查、看，比出差距，看准方向，以更加饱满的工作热情，做好本职工作，为安康林业突破发展添砖加瓦。
创建学习型机关活动是市林业局党委建设一支“政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本事”的林业干部队伍, 推动我市林业建设又好又快地向前发展的重要部署。局党委要求全体干部职工要学习政治理论知识，着力增强思想政治素质;学习科学文化知识，着力提高文化素养；学习法律法规知识，着力增强法律意识；学习林业业务知识，着力提升本职工作水平。
《实施方案》重点安排了六个方面的学习任务，即学习中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；观看《信天游》、《焦裕禄》、《惊天动地》和《郑培民》等九部影片；分别请市委讲师团、市委组织部和市纪委的领导围绕学习型机关创建、干部任用和廉洁从政三个专题做辅导；开展PowerPoint和信息网络、电子政务等方面知识的学习和实际操作技能的培训；学习《公务员法》和《林业政策法规汇编》；学习经济林建设、林业产业发展、森林旅游、碳汇林业、数字林业、文字综合知识等。
创建学习型机关的主要措施，一是领导带头学。局党委中心学习组成员年内通读一本(套)政治理论书籍，为党员干部至少上一次理论辅导课或党课，在市级以上报刊发表一篇有思想深度和有实践指导意义的调研文章，做好不低于15000字的读书笔记。一般干部全年的学习笔记不得少于10000字，调研文章不少于一篇。每个干部至少要学会一种新的业务操作技能或电脑等方面的实用技巧，增强实际操作能力。二是集中、分散学。局党委中心学习组坚持每季度一次集中学习，机关干部每周集中学习不少于一次，时间不少于半天。开展“每季一讲”，由局党委班子成员和有关专家围绕若干主题轮流作专题辅导讲座。各科(室)、各局属单位每周自学时间不少于一天。三是互动交流学。全年拟举办多次学习交流活动，请中心学习组成员为联系单位或支部职工上一次党课，组织一次听取合理化建议座谈会，举行一次文体娱乐活动，举办一系列讲座。四是考核督促学。即严格考评、严格考勤、严格检查、严肃通报。
通过创建学习型机关活动，努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。
