今年，平利县茶业局以提升产业发展质量和水平为目标，以提高茶饮业从业人员劳动技能为突破口，把握工作重点，在全县开展茶饮产业从业人员劳动技能培训，为产业增产增效奠定了坚实的理论基础。

年初，该局成立了以分管领导任组长、绞股蓝中心主任和业务股股长任副组长、高级农艺师为成员的培训工作领导小组，制定了详细的培训方案，建立长效培训机制。结合茶饮产业生产季节，进一步拓展培训内容，加强以茶树栽培、生产管理、病虫害防治、标准化加工技术、市场营销、茶艺茶文化、现代企业制度等知识内容为主的培训。培训的重点是8个主要产茶基地、170个茶饮专业大户、农业综合开发项目建设区、茶饮产品经纪人、茶叶协会、茶叶专业队伍进行系统、全面的培训，为建设名茶大县和绞股蓝强县提供有力的人力资源。

针对不同服务对象和节令，创新培训形式。采取召开培训会、现场观摩会、座谈会集中培训，或现场示范、现场指导等多种方式，深入推进技能培训，不断创新服务方式，强化服务理念，优化服务态度，提高茶饮从业者的劳动技能水平，确保此项工作有计划的扎实推进。