为聚力冲刺2011年重点工作任务和年度工作目标，紫阳县林业局认真贯彻落实全县领导干部大会精神，在进一步完善工作目标管理责任制的基础上，近期又推出工作新举措，落实了文笔山休闲公园绿化以及滨江景观长廊绿化、创建省级园林城市、中高山药材厚朴基地建设和汉江绿化治理四项重点工作目标责任考评奖罚新机制，任务到单位、责任到领导、进度到月旬、量化到项目、考评到人头，对考评结果重奖重罚:

一是每项重点工作筹奖一万元，对工作任务完成好、质量高的单位和个人予以重奖，受到县委、县政府明文通报表彰的单位和个人直接评为先进个人或优秀公务员。

二是对任务完成差、工作质量低，考核总分在70分以下的单位和个人予以通报批评，受通报批评的单位和个人不得评为本年度先进单位和先进个人或优秀公务员。

三是与包联乡镇、包联项目同奖同罚。凡包联项目、包联乡镇受到县委、县政府通报表彰的，其包联单位和个人优先评为先进单位和先进个人，考评奖励优先进位；凡包联项目、包联乡镇受到县委、县政府通报批评的，其包联单位和个人两年内不得评为优秀。实行严格考评、重奖重罚机制，激活了全系统干部职工的内在动力，一个人人争先进、个个挑重担，坚守岗位，扎实工作的局面在全系统形成。