今年以来，石泉县林业局深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“基层林长责任年”活动为抓手，全面构建了组织体系完备、制度保障有力、运行机制顺畅的林长制体系，有效推进了林长制工作走深走实。

一是夯实责任聚合力。聚焦目标任务，及时制定印发《石泉县2022年林长制工作要点》《石泉县林长制“基层林长责任年”活动方案》等系列文件，发布了2022年第1号《石泉县总林长令》，召开全县林长制工作会议1次、县林长办专题会议5次、各部门联席会议2次，进一步明确了县、镇、村级各部门工作职责和任务，凝聚起了抓实林长制工作的强大合力。

二是健全体系固根基。通过开展林长组织架构和林长设置“回头看”，全县共设立县镇村三级林长1278名、森林警长165名，476名护林员、22名镇林业站干部和161名村干部实现林长制网格化管理，并通过目标任务清单、重点问题清单、工作提示单和工作督办函“三单一函”机制，明确了11个镇林长办及林业局等18个县级责任单位职责，党政同责、属地负责、部门协同的长效机制和全县上下“一盘棋”压茬推进的工作格局全面确立，林长制工作根基得到进一步稳固。

三是有效监管出成效。围绕各级林长责任发挥，补充完善了林长会议、巡林、报告、责任追究和督查考核制度，形成了各级林长牵头、部门齐抓共管、社会广泛参与的“一张网”监管机制。截至目前，全面完成既定巡林、报告目标任务，及时发现并排除潜在风险50余次，化解涉林信访矛盾17件，培育城关、池河林长制示范镇2个，城关镇丝银坝村、红二村和池河镇合心村、明星村林长制示范村4个。