近年来，旬阳市林业局围绕生态林业高质量发展、可持续发展要求，从“四注重“入手，以培养林业产业化人才为重点，培育孵化一批业务精、技能强、素质高的乡土人才，激活林业乡土人才“动力引擎”，帮助乡村群众林业创业、林业致富，全力助推乡村振兴。

一是注重统一管理，培育“业务专”乡土人才。认真做好乡土人才调查登记工作，建立乡土人才资源库。对全市林业领域乡土人才进行全面普查，分门别类进行登记造册，把分散在农村基层的“土专家”“田秀才”以及种养能手等乡土人才纳入管理和服务范围。目前，已经建立“乡村振兴讲堂”林业专家师资库、“四联”机制帮扶专家库和林下经济发展主体人才库，通过帮扶服务和分类管理，不断提高对乡土人才资源的开发和利用水平。

二是注重资源整合，培育“业务精”乡土人才。围绕实施“五个群众”和“三个年”活动助推乡村振兴战略工程，从市林业技术推广站选派业务精湛、技术娴熟、口碑优秀的林技人员，深入农村生产一线，开展拐枣、核桃、桃李等特色林果、林下中药材种植、林下种养殖等业务和技术指导，面对面、手把手传授推广先进技术，加强对“土专家”“田秀才”的培养。通过举办专题讲座、发放宣传资料等方式，向林业技术骨干、科技示范户和产业带头人宣传惠农政策、传授先进技术，确保农村乡土人才业务精、政策清、方法活，有效提升群众的自身“造血”机能。同时，积极选派致富带头人、林下种养殖大户参加省市林业部门举办的相关业务技能培训班，让农村乡土人才走出去“充电蓄能”，提升业务水平。

三是注重实践传授，培育“技能强”乡土人才。紧紧围绕“人才振兴”战略，注重借智发展和技术引领，积极对接并邀请省市县专家教授组成“智囊团”到基层授课指导。采取集中与分散结合、课堂与田间地头结合、培训内容与群众需求结合的“三结合”培训模式，重点以拐枣、核桃、林下经济、病虫害防治等技能培训为主要内容，举办形式多样的“流动课堂”和培训班，培育了一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才。近年来，平均每年开展培训班、专家讲座、流动课堂20余场次，受益人员1500人次以上。

四是注重示范培养，培育“素质高”乡土人才。有层次、分步骤地组织实施国家级和省级林业乡土专家遴选和培养工作，重点从农民专业合作社负责人、村集体经济负责人、带富能力强的农场主、种养业大户等群体中确定对象，进行针对性指导，培育典型示范乡土人才。目前，指导培育国家级林业乡土专家1名，省级林业乡土专家2名。同时，组织乡土人才到陕西周至、杨凌、咸阳、商洛等地进行观摩，学习当地弥猴桃、黄桃、红仁核桃等特色林果种植、新品种水果培育、林下中药材种植、农林产品深度加工等先进做法，让大家在实地考察和比较中看到差距，学到经验，找到出路，真正起到“走出去”“带回来”的目的。