2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，县林业局紧扣“三个年活动部署”，围绕“内查不足找差距，建章立制提效能”，通过干部大讲堂、岗位履职“月分析、季点评”、重点任务“三单交办”等工作推进机制，全面提升党员干部凝心聚力为民服务的工作作风，形成了比学赶超的工作新局面。

聚焦思想认识促提升，找准学习突破点。按照“股长讲业务、干部展风采”的方式开展干部大讲堂，确保机关干部全体作为主角登台，人人参与，人人讲课。围绕《习近平谈治国理政》《干部作风建设必读》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国安全生产法》等15部相关法律法规和书籍的学习研讨，全局43名干部共开展了28次干部大讲堂，通过有效的学习克服了工作中的懈怠思想，营造了浓厚的学习氛围，有效促进林业干部工作本领、工作方法和业务能力的提升。

聚焦工作效能促提升，找准机制着力点。林业局党组研究制定了《镇坪县林业局管理制度汇编》《镇坪县林业局干部绩效考核方案》《镇坪县林业局日常工作纪律考核办法》等规章和办法，建立了系统的管理长效机制。对重点工作安排综合运用“三单交办”，对工作推进和落实按照《镇坪县林业局干部绩效考核方案》实行综合评定和注重实绩原则，采取岗位履职“月分析、季点评”的方式，确保人尽其岗，岗尽其责。干部职工实行年底民主评议和工作纪律考核量化评分，建立奖惩分明的绩效管理考核机制，确保提升全体干部工作效能。

聚焦服务保障促提升，找准需求关键点。围绕部门职能和群众需求，林业局领导干部转变工作作风，深入一线为企业群众送政策，优服务。县林业局对企业和群众所需的枇杷、核桃、李子等特色经济林整形修剪、疏果和病虫害防治和夏季管护等技术要点进行培训指导，为企业和群众开展技术服务26次，培训群众700余人次。组织涉林企业在林业博览会推介富硒产品、地道药材、蜂蜜等优质特色林产品，陕西浪河天赐工贸有限公司和镇坪金小豆食品加工有限公司荣获中国（西安）国际林业博览会金奖和优质奖，助力群众和企业需求，促进林业一二三产融合发展，积极打造服务型单位和实干型干部。