为进一步加强林业局及所属事业单位临时聘用人员的规范管理，近日，林业局对临聘人员履职尽责情况开展督导检查。

此次督促检查主要涉及三个方面的内容，一是认真调查核实临时聘用人员基本情况，建立临聘人员信息台账。二是对临聘人员综合素质、日常工作履职情况进行测评打分，经综合研判后，对不能胜任现岗位工作的进行清退处理。三是规范招聘程序，检查劳动合同订立情况，凡聘用临时人员的林业局所属单位必须与劳动者订立完善的书面劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务。

通过此项工作的开展，将有效督促临时聘用人员履职尽责，进一步规范林业局临时聘用人员日常管理和劳动用工关系，更好地化解临时劳动用工中的劳动关系隐患，减少劳动用工纠纷，维护劳动者和用工单位合法权益。（杨杉）